Ngày 09/11/2011, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Lê Thị Thìn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dẫn đầu đã có buổi làm việc với UBND huyện Quan Sơn về việc thực hiện kế hoạch biên chế hành chính và sự nghiệp giáo dục từ năm 2009 – 2011.
Đoàn giám sát đã có buổi làm việc
tìm hiểu thực tế số lượng giáo viên tại hai trường Tiểu học và Trung học cơ sở
Tam Lư, huyện Quan Sơn. Theo báo cáo của hai nhà trường, từ năm 2009 đến năm
2011 nhìn chung số lượng giáo viên biên chế tương đối ổn định, đã đáp ứng được
yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng
thừa thiếu giáo viên cục bộ. Đối với Trường Tiểu học Tam Lư, do có lớp ghép nên
thiếu giáo viên biên chế đứng lớp, nhà trường phải tiến hành hợp đồng với giáo
viên ngoài. Đối với Trường THCS Tam Lư, một số môn thừa số lượng giáo viên như
ngữ văn, âm nhạc, lịch sử; trong khi đó một số môn lại chưa có giáo viên như địa
lý. Trước tình hình đó, nhà trường đã có sự điều chỉnh bố trí giáo viên hợp lý.
Tiếp đó, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với UBND huyện Quan Sơn
để nắm bắt, tìm hiểu việc thực hiện kế hoạch biên chế hành chính và sự nghiệp từ
năm 2009 đến năm 2011. Theo báo cáo của UBND huyện Quan Sơn, trong những năm
qua việc thực hiện biên chế hành chính, sự nghiệp của huyện luôn cao hơn biên
chế tỉnh giao. Ví dụ năm 2011 biên chế được giao là 732 biên chế nhưng thực hiện
là 777 biên chế, chưa kể mầm non. Đối với khối hành chính, huyện đã thực hiện đúng
theo chỉ tiêu biên chế được tỉnh giao. Đối với sự nghiệp giáo dục xảy ra tình
trạng chỉ tiêu biên chế thực hiện cao hơn chỉ tiêu biên chế được giao. Nguyên
nhân của tình trạng này là do đặc điểm của huyện miền núi cơ sở vật chất còn
thiếu, đường xá đi lại khó khăn nên không thể dồn lớp, dồn khu, phải bố trí nhiều
điểm trường lẻ, nếu thực hiện theo chỉ tiêu biên chế tỉnh giao thì sẽ không đủ
giáo viên đứng lớp. Bên cạnh đó, trong tình hình giáo viên đặc thù của huyện còn
thiếu nên để bảo đảm học sinh được học đầy đủ các môn theo quy định của Bộ Giáo
dực và Đào tạo huyện phải tiến hành hợp đồng bổ sung số lượng giáo viên. Trước
tình trạng trên huyện đã kiến nghị với HĐND tỉnh nên căn cứ vào tính đặc thù của
huyện vùng cao biên giới để giao chỉ tiêu biên chế nhằm đảm bảo nhu cầu sử dụng
của huyện.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng
chí Lê Thị Thìn, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đánh giá cao những
nỗ lực và tính chủ động của huyện Quan Sơn trong việc thực hiện kế hoạch biên
chế hành chính và sự nghiệp trong giai đoạn 2009 – 2011; đồng thời, đồng chí yêu
cầu huyện cần sớm khảo sát việc tuyển dụng, luân chuyển giáo viên trong huyện
sao cho phù hợp với cơ cấu bộ môn, loại hình trường. Đối với những đơn vị thừa
số lượng biên chế cần phải có các phương án sắp xếp, bố trí hợp lý để tránh tình
trạng lãng phí ngân sách Nhà nước; đề nghị Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo các phòng Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Thanh tra
huyện cần tăng cường công tác quản lý biên chế, công tác thanh tra, kiểm tra việc
sử dụng biên chế của các đơn vị trường học để tham mưu kịp thời cho Chủ tịch
UBND huyện trong công tác sử dụng hợp lý biên chế. Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch HĐND
tỉnh hướng đề nghị huyện cần căn cứ vào điều kiện thực tiễn của huyện để có ý
kiến đề xuất kịp thời với tỉnh trong việc giao chỉ tiêu biên chế phù hợp thực tế./.