Ngày 22 tháng 10 năm 2015, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh làm việc với UBND huyện Nông Cống về thực hiện pháp luật trong công tác quản lý, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp từ ngày 01.01.2013 đến 31.7. 2015 Đồng chí Trần Quang Đảng, ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì buổi làm việc. Tham dự có đại diện lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh; Sở Nội vụ.

​Trong thời gian qua, Ủy ban nhân dân huyện Nông Cống có nhiều cố gắng trong việc thực hiện pháp luật trong quản lý, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp. Tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện kịp thời Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của UBND tỉnh và hướng dẫn của Sở Nội vụ. Việc tiếp nhận, tuyển dụng, theo đúng quy định của pháp luật. Tổng số biên chế hành chính, sự nghiệp được UBND tỉnh giao cho huyện Nông Cống gồm 79 biên chế đối với UBND huyện; 711 biên chế đối với cán bộ công chức cấp xã; 1886 biên chế đối với đơn vị sự nghiệp. Theo đó, từ năm 2013 đến 01 tháng 7 năm 2015, căn cứ vào quyết định giao chỉ tiêu biên chế của tỉnh hàng năm, chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị, UBND huyện đã tiến hành xây dựng, phân bổ và sử dụng biên chế phù hợp với vị trí chức danh công tác.

          Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh khẳng định trong thời gian qua việc thực hiện kế hoạch biên chế, hành chính, sự nghiệp trên địa bàn huyện Nông Cống cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; việc tinh giản biên chế, giải quyết giáo viên dôi dư được triển khai thực hiện; công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm. Đồng thời cũng thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, tồn tại đó là vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức hành chính chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Năng lực, trình độ và ý thức trách nhiệm còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới huyện Nông Cống thường xuyên tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện sâu rộng, nghiêm túc các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về tổ chức bộ máy và biên chế; Quyết định số 3678/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh về điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận, tuyển dụng cán bộ; bảo đảm công khai, dân chủ; Quyết định số 1378/QĐ-UBND ngày 16/4/20154 về phê duyệt đề án" bố trí, sắp xếp và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên ngành giáo dục đến năm 2020". Hàng năm cần  thực hiện việc rà soát, đánh giá chất lượng cũng như thực hiện việc sàng lọc đội ngũ công chức, lao động theo hướng tinh giảm biên chế nhưng tinh thông nghiệp vụ, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, lấy hiệu quả công việc làm thước đo để đánh giá trình độ, năng lực của cán bộ, công chức, người lao động. Trong trường hợp ký hợp đồng với người lao động cần tuân theo quy định của pháp luật. Đồng chí đề nghị Sở Nội vụ, HĐND huyện và các cơ quan chuyên ngành cần tăng cường công tác thanh tra, giám sát đối với công tác tuyển dụng và sử dụng biên chế, người lao động của địa phương nhằm tránh tình trạng tiêu cực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Đồng chí cũng ghi nhận, tiếp thu các kiến nghị của huyện để tổng hợp kiến nghị UBND tỉnh và các cơ quan chức năng xem xét giải quyết.