Thực hiện Nghị quyết số 19/NQ - HĐND ngày 08/12/2016 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chương trình giám sát năm 2017. Ngày 16 tháng 5 năm 2017, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh đã tiến hành giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật trong việc quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện Thường Xuân, Triệu Sơn. Đồng chí Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì buổi làm việc. Cùng tham dự có đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh, Thường trực Hội đồng nhân dân và Ban Pháp chế HĐND huyện Thường Xuân, Triệu Sơn.

​Tại huyện Thường Xuân, Đoàn công tác đã nghe Ủy ban nhân dân huyện báo cáo về tình hình quản lý và sử dụng biên chế công chức trên đại bàn huyện. Theo báo cáo, hiện nay tổng số cán bộ công chức và nhân viên hợp đồng lao động tại cơ quan Ủy ban nhân dân huyện, tính đến ngày 31/12/2016 là 72 người (Biên chế công chức 66 người; Hợp đồng lao động 68 là 6 người); các đơn vị sự nghiệp trực thuộc 1571. Từ năm 2011 đến năm 2016 huyện đã thực hiện tuyển dụng 04 công chức, trong đó có 03 công chức tuyển dụng thông qua kết quả thi tuyển công chức hàng năm của tỉnh; 01 công chức tuyển dụng theo diện cử tuyển được sự thống nhất của Ủy ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ tỉnh.

Tại huyện Triệu Sơn. Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân huyện, hàng năm chỉ tiêu biên chế công chức hành chính, sự nghiệp tỉnh giao cho huyện là 2.382 biên chế, trong đó: hành chính 82, giáo dục 2277, sự nghiệp khác 23. Từ năm 2011 đến tháng 12 năm 2016 tuyển dụng, tiếp nhận là 13 người, trong đó: Tuyển dụng dựa trên kết quả thi tuyển do tỉnh tổ chức 10, tiếp nhận từ viên chức không qua thi tuyển sau khi được sự đồng ý của UBND tỉnh là 03. Tổng số công chức cấp xã được tuyển dụng từ tháng 01/2011 đến 31/12/2016 là 105 người.

Sau thời điểm thanh tra, kiểm tra của các cơ quan chức năng cấp trên, hiện các huyện Thường Xuân, Triệu Sơn đã xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch khắc phục những tồn tại hạn chế theo kết luận. Các huyện đã hoàn thành việc chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn đối với các giáo viên, nhân viên hành chính; Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, triển khai thực hiện việc điều động, thuyên chuyển giáo viên từ trường thừa đến trường thiếu, bố trí giáo viên dạy liên trường.

Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đánh giá cao những công việc các huyện Thường Xuân, Triệu Sơn đã làm được, đồng thời chỉ ra những mặt hạn chế trong việc triển khai các nội dung theo kết luận của cơ quan chức năng. Đồng chí Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, trong thời gian tới, các huyện tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc khắc phục các thiếu sót, vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm tra đã được thông báo. Tổ chức quán triệt, triển khai và tuyên truyền các chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ còn chồng chéo, trùng lắp, chưa rõ hoặc bỏ sót nhiệm vụ của các phòng chuyên môn. Xây dựng phương án điều động, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính ở các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở cho phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương. Thường trực Hội đồng nhân dân, Ban Pháp chế HĐND huyện Thường Xuân và Triệu Sơn  tăng cường giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật trong việc quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn./.