Thực hiện Nghị quyết số 67/NQ-HĐND ngày 12/4/2013 của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh về việc tổ chức hoạt động giám sát và chất vấn giữa hai kỳ họp HĐND tỉnh khóa XVI, ngày 25/4/2013 Ban Văn hóa – Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh làm việc với Sở Nội vụ. Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Phó Trưởng ban Văn hóa – Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì buổi làm việc.
Cùng tham dự với Ban có các đồng chí: Lê Thị Thìn – Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, Trần Đức Thanh – Uỷ viên Thường trực HĐND tỉnh.
Trong những
năm qua, Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các văn bản nhằm cụ thể hóa
luật, nghị định, thông tư quy định chi tiết hướng dẫn thực hiện về đào tạo
nguồn nhân lực và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh. Tạo cơ chế, giải pháp
đảm bảo cho các quy định được thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả, góp phần nâng
cao chất lượng công tác quản lý, đào tạo nguồn nhân lực và giải quyết việc làm.
Kết quả thực
hiện tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ trung cấp trở lên vào các cơ quan nhà
nước trên địa bàn tỉnh từ năm 2010 đến nay cho thấy: số cán bộ, công chức nghỉ
chế độ là 1.465 người, số công chức được tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước là
2.638 người. Việc tuyển dụng công chức của các cơ quan, đơn vị trong tỉnh được
thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, chỉ tiêu biên chế được giao và để thay
thế số người nghỉ hưu, chuyển công tác. Việc tuyển dụng công chức, viên chức
hàng năm được Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện đảm bảo nguyên tắc
công khai, khách quan, đúng quy định của pháp luật. Các chính sách ưu tiên đối
với người dân tộc thiểu số; người tình nguyện phục vụ lâu dài ở xã miền núi
cao, biên giới; con liệt sỹ, con thương binh, bệnh binh, con đẻ của người hoạt
động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ phục vụ ở nông thôn, miền
núi, người có trình độ trên đại học. Nhìn chung, công chức, viên chức được
tuyển dụng đảm bảo số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của các cơ
quan đơn vị.
Tại buổi làm
việc, Đoàn công tác đã ghi nhận những kết quả đạt được của Sở Nội vụ trong
những năm qua và chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Cụ thể:một bộ phận cán bộ, công chức chưa được đào
tạo chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ nên trong quá trình công tác chưa đáp
ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. Việc kiểm tra, rà soát các đơn vị cử người
đi học chưa được thực hiện thường xuyên, kịp thời để xảy ra tình trạng bố trí
người làm việc sai chuyên ngành đào tạo hoặc người được cử đi học nhưng về
không được bố trí việc làm.
Phát biểu tại
buổi làm việc, đồng chí Lê Thị Thìn – Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ
tịch HĐND tỉnh đề nghị Sở Nội vụ đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực và
giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh đảm bảo thực hiện nội dung trong Nghị
quyết tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII. Phối hợp với các sở, ngành liên
quan xác định chỉ tiêu đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động; tăng cường
công tác thanh tra, kiểm tra việc đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển cán bộ...
trên địa bàn tỉnh.
Thay mặt đoàn
công tác, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Phó Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh đề nghị
Sở Nội vụ tiếp thu ý kiến các thành viên; các kiến nghị, đề xuất của đơn vị,
Ban sẽ tổng hợp đầy đủ để xây dựng báo cáo trình Thường trực Hội đồng nhân dân
tỉnh.
Lê Như Hoa