Cử tri đề nghị Bộ Nội vụ tham mưu trình Chính phủ sớm có các quy định về cải cách tiền lương để khắc phục những bất cập đang tồn tại như cách tính lương có tính bình quân, cào bằng, một thực trạng khác đó là hệ thống lương của Việt Nam còn thiếu tính thực tế khi mức lương chưa đáp ứng đủ nhu cầu sống tối thiểu cho người dân, điều này dẫn đến việc cán bộ công chức phải tìm mọi cách để tăng thêm thu nhập, chính điều này làm cho chất lượng công vụ giảm và cũng sinh ra nhiều chuyện tiêu cực.
Ngày 30/7/2023, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 4120/BNV-TL về việc trả lời kiến nghị cử tri tỉnh Thanh Hóa gửi tới trước kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV, cụ thể như sau:
Chế độ tiền lương hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện từ tháng 10 năm 2004 đến nay đã phát sinh nhiều bất hợp lý như ý kiến cử tri nêu (mức lương còn bình quân, cào bằng, chưa phù hợp với nhu cầu tối thiểu của người lao động, phát sinh nhiều tiêu cực để tăng thêm thu nhập,...). Để khắc phục những bất hợp lý này, trên cơ sở có nghiên cứu về chế độ tiền lương của một số nước, Bộ Nội vụ đã trình cấp có thẩm quyền để trình Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII của Đảng ban hành Nghị quyết số 27- NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, do tác động của nhiều yếu tố bất lợi, đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên Hội nghị Trung ương 13 khoá XII và Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII đã chỉ đạo lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW vào thời điểm phù hợp.
Trong thời gian chưa thực hiện tổng thể cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, để giảm bớt khó khăn trong đời sống của người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước, căn cứ tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng thêm 20,8%) từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đồng thời, tiếp tục phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới (trong đó có nội dung xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, quy định các chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng để thay thế chế độ tiền lương hiện hành) phù hợp với Nghị quyết số 27-NQ/TW trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.