1. Cử tri đề nghị nghiên cứu trình Chính phủ xem xét, sửa đổi Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, trong đó bổ sung chính sách thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác ở khu vực miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn với mức phụ cấp khoảng 50% mức lương hiện hưởng.

2. Đề nghị Chính phủ xem xét tăng mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Hiện nay mức lương cơ sở vẫn đang được áp dụng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019 của Chính phủ, trong khi giá cả tiêu dùng và các mặt hàng thiết yếu đã tăng đáng kể. 

Ngày 17/12/2022, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 6470/BNV-TL về việc trả lời kiến nghị cử tri tỉnh Thanh Hóa gửi tới kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, cụ thể như sau:

1. Về chế độ phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Tại Điều 4 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chúc, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã quy định các đối tượng thuộc Điều 2 Nghị định được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng). Hết thời hạn này thì việc xem xét tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút được thực hiện theo quy định chung tại Khoản 5 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH- BTC ngày 05/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài chính.

2. Về việc tăng mức lương cơ sở và cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức và viên chức.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung trong 7 Khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019 điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/ tháng (áp dụng từ ngày 01/7/2019) và xây dựng các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Tuy nhiên, do tác động bất lợi của nhiều yếu tố ở trong nước và quốc tế đặc biệt là ảnh hưởng trực tiếp của dịch bệnh Covid-19 nên chưa đủ điều kiện đề tiếp tục tăng mức lương cơ sở (giai đoạn 2020 - 2022) và cải cách chính sách tiền lương.

Đến nay, căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và các năm sau, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ để trình tại kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV thông qua từ ngày 01/7/2023 nâng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng tháng (tăng thêm 20,8%) để tăng lương cho cán bộ, công chúc, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời Quốc hội giao Chính phủ khẩn trương nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chính sách tiền lương và phụ cấp mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm thích hợp sau năm 2013, bảo đảm theo yêu cầu của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII./.