Ngày 11 tháng 11 năm 2015, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh làm việc với UBND huyện Thiệu Hóa về thực hiện pháp luật trong công tác quản lý, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp.
Đồng chí Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì buổi làm việc. Tham dự có đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục - Đào tạo.
Theo báo cáo của UBND huyện trong thời
gian qua UBND huyện Thiệu Hóa đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo và triển
khai thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp đúng quy định
của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương như ban hành quy chế
xét tuyển công chức cấp xã; đề án luân chuyển cán bộ quản lý, giáo viên, nhân
viên trường học; phương án luân chuyển cán bộ, công chức... Hiện nay tổng số
biên chế hành chính, sự nghiệp UBND tỉnh giao cho huyện bao gồm 77 công chức
làm việc tại UBND huyện; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc là 1603 người; cán bộ,
công chức cấp xã là 604 người. Thực hiện tuyển dụng 02 công chức hành chính; 48
giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở trong đó giáo viên mầm non là
32; tiểu học 8 và trung học cơ sở 8. Việc chuyển đổi vị trí công tác ở những vị
trí phải chuyển đổi theo quy định của Nghị định 158/2007/NĐ-CP đã được thực hiện
theo đúng trình tự, thủ tục, đảm bảo nguyên tắc. Từ năm 2013 đến nay đã chuyển
đổi vị trí công tác 52 người, trong đó công chức cấp xã là 51 người, cấp huyện
01 người.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí
Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy, Trưởng
ban Pháp chế HĐND tỉnh ghi nhận những nỗ lực cố gắng của huyện Thiệu Hóa trong
việc chấp hành các quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế, hành
chính, sự nghiệp. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới Sở Nội vụ thường xuyên tập
huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối với các cơ quan, đơn vị trong việc triển
khai thực hiện quy định của Trung ương, của tỉnh về tuyển dụng, sử dụng công chức,
viên chức. Sở Giáo dục - Đào tạo tăng cường phối hợp với UBND huyện trong việc
rà soát, đánh giá đúng thực trạng về quản lý, sử dụng đội ngũ giáo viên. Uỷ ban
nhân dân huyện và Chủ tịch UBND huyện cần tăng cường công tác quản lý, sử dụng
cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành; sắp xếp, bố
trí cán bộ phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ được giao; chỉ đạo các phòng chức năng rà soát việc quản lý sử dụng
biên chế hành chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động để có báo cáo tổng quát về
đánh giá thực trạng về tình tình biên chế hành chính, sự nghiệp trên địa bàn
huyện. Trên cơ sở tình hình thực tế về đội ngũ cán bộ giáo viên tiểu học và
THCS của địa phương, chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ xây dựng kế hoạch
và phương án cụ thể để tham mưu cho UBND huyện quyết định điều động, bố trí sắp
xếp đội ngũ cán bộ, giáo viên tiểu học và trung học cơ sở cho từng trường trên địa bàn. Đồng chí cũng ghi nhận, tiếp
thu các kiến nghị của huyện để tổng hợp kiến nghị UBND tỉnh và các cơ quan chức
năng xem xét giải quyết.